Тематическая профсоюзная проверка работодателей по плану ЦК Профсоюза I полугодие 2012 года

Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ предлагает методические рекомендации по проведению тематической профсоюзной проверки в целях осуществления контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства. Тема: "Изменение условий трудового договора (перевод и перемещение)"

Обсуждение:

Крыленкина Любовь Владимировна

28 июня 2012 в 11:12

В июне месяце проведены две профсоюзные проверки соблюдения трудового законодательства, прав и гарантий медицинских работников.
Хочу отметить, что матодические рекомендации по проведению проверке по теме "Изменения условий трудового договора (перевод и перемещение)", разработаны отделом правовой защиты МОК профсоюза четко, ясно и понятно и для проверяющих и для работников кадровой службы ЛПУ.
Руководители лечебных учреждений относятся к профсоюзным проверкам положительно, а работники кадровых служб, как к очередной учебе и проверке своих знаний Трудового кодекса РФ.

28 июня 2012 в 11:48

Серпуховская городская организация профсоюза работников здравоохранения произвела проверку 4-х первичных профсоюзных организаций (МБУЗ «Серпуховская районная поликлиника, ГКУЗ МО «Серпуховской городской противотуберкулезный санаторий», ГУЗ «Серпуховский противотуберкулезный диспансер», МБЛПУ «Протвинская городская больница»), согласно Постановления ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 12.12.2011 г. № 8-6 «О проведении полугодовых профсоюзных тематических проверок по соблюдению трудового законодательства в учреждениях здравоохранения в 2012 г.».
Данные проверок переданы в отдел правовой и социальной защиты и охраны труда МОООПРЗ РФ.
Выражаем благодарность заведующей отделом – правовому инспектору труда ЦК профсоюза работников здравоохранения по Московской области Татьяне Николаевне Мочаловой, за прекрасно подготовленные методические рекомендации по проведению данной проверки, которые стали для проверяющих и проверяемых великолепным подспорьем в работе. Четко выверены шаги проверяющих, основанные на статьях ТК РФ, дают замечательные результаты. Многие сотрудники отдела кадров лечебных учреждений просят методические рекомендации для руководства в своей работе.
Подобные проверки дают положительный результат в работе лечебных учреждений и повышают престиж профсоюзной организации.

28 июня 2012 в 12:55

Подольская ТПО
Все совместные проверки с Татьяной Николаевной в лечебно-профилактических учреждениях вызывают у руководителей, экономистов, кадровых работников легкий шок от того, что в профсоюзе есть высокого такого профессионалы. Эта работа очень важная, первостепенная. Безусловно это поднимает авторитет профсоюза. Но таких специалистов, как Татьяна Николаевна надо беречь. В отделе нужен еще один юрист. Работать на всю область одной не возможно. Необходимы помощники, а она по сути работает одна.

13 июля 2012 в 14:42

Рузская районная организация профсоюза работников здравоохранения РФ.
Провели тематические профсоюзные проверки в ЛПУ района: Рузской районной больнице, Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Московской области "Психиатрической больнице № 4", Санатории "Дорохово", МУЗ " Станция скорой медицинской помощи". Итог:1. Руководители воспринимают "наши проверки" как рядовое событие. 2. Нас "не бояться", наши результаты проверок складывают в отдельные папки и показывают "разным комиссиям", не забывая исправлять выявленные нарушения.
3. Методические рекомендации правовой защиты МООП сразу же берутся на вооружение и опять же при проверках "комиссий" преподносятся как единственно правильные и неоспоримые: " А нам так рекомендовала Московская областная организация профсоюза..." 4. Мы уже не чувствуем себя только " санаторно-курортными путевками". Мы приобретаем бесценный опыт и при повторении ситуаций так как уже "знаем - плавали" можем с уверенностью подсказывать решение. Правда! Самим интересно... Во время проверки, уж не знаю, правильно или нет, но всем председателям ПК за 2 мес. были розданы методические материалы МООП и может быть все проверяемые "подготовились" к нашей проверке...и поэтому практически не обнаружено нарушений. Насчет авторитета... Свои тематические проверки от членов профсоюза не скрываем, с удовольствием рассказываем о результатах на коллективных собраниях, естественно обозначаем значимость проводимого мероприятия. Да, и в "местной" прессе освящаем... рассчитывая на определенный интерес читателей- медиков. Работу проводимую МООП в частности правового отдела считаем "архи"важной , в современных условиях труда правовой "ликбез"профсоюзному активу необходим как воздух, без него вообще невозможно ставить задачи по защите членов профсоюза. Копаясь в архиве районной организации я не нашла раздела работы по правовой защите, организация существует с 60-х годов... Выражаю огромную благодарность руководителю МООП, правовому отделу в прямом смысле за "поднятую целину". Да, у нас еще не все получатся и мы часто свято верим, что на каждом рабочем месте, будь то инженер по охране труда, юрисконсульт,инженер лифтовой службы, начальник отдела кадров и т.д., работает профессионал своего дела, но на деле оказывается это не всегда так... Но отчаяния нет, есть еще большее желание владеть информацией и приобретать опыт - т.е. "быть профессионалом в профсоюзе". Спасибо! Терпения вам с нами и удачи!

24 июля 2012 в 09:27

Целиком и полностью поддреживаю мнение своих коллег. Безусловно, такие проверки необходмы, тем более, что это практическая работа, а благодаря методическим разработкам отдела правовой защиты МОК, это фактически дополнительный комментарий к Трудовому Кодексу РФ. В июне Городской организацией профсоюза РЗ г. Фрязино проведены проверки за соблюдением работодателем трудового законодательства по теме "Изменение условий трудового договора"в трех первичных профсоюзных организациях: МУЗ "ЦГБ им. М. В. Гольца", "Фрязинский дом ребенка", МАУЗ "Стоматологическая поликлиника". Хочу отметить, что "стойкого иммунитета" к проверкам у руководителей пока нет, поэтому, начиная проверку, мы объясняем, что цели "наказать" не преследуем, а, в первую очередь, помочь, показать и исправить, чего и добмваемся.

24 июля 2012 в 16:33

Вместе - мы сила! Это показала проведённая тематическая проверка. Спасибо, Вам, уважаемые коллеги за отзывы. Они очень важны для нас. Благодаря Вашей оценке, высказанной на нашем портале, о проверках теперь знают не только в Московской области, но и в стране. В ближайшем номере "Профсоюзной темы" ЦК Профсоюза появится наш материал и обсуждение продолжится и, думаю, оживится. А это только на пользу общему делу!

25 июля 2012 в 13:45

28 июня и 5 июля 2012 года была проведена тематическая профсоюзная проверка МУЗ ЛМР МО "Луховицкая ЦРБ" и обособленного подразделения Белоомутская городская больница в целях осуществления контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства в соответствии с постановлением ЦК профсоюза от 15.12.2011 №8-6 по теме: "Изменение условий трудового договора(перевод и перемещение)".

В состав комиссии вошли представители профсоюзного комитета, общественные правовые инспекторы. Во время тематической проверки были запрошены приказы по личному составу за 1 полугодие 2012 года и выбраны приказы по переводу и перемещению. В результате проверки были выявлены незначительные нарушения, которые впоследствии были устранены.

Особую благодарность выражаем заведующей правовым отделом МОК Профсоюза работников здравоохранения Мочаловой Т.Н. за предоставленные подробные методические рекомендации по проведению указанной проверки.

31 июля 2012 в 12:55

Во исполнение постановления Президиума ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ от 15.12.2011г. № 8-6 в первом полугодии 2012г. проведены тематические проверки по теме «Изменение условий трудового договора (перевод и перемещение) в 31 учреждении здравоохранения Московской области.
Проверки были проведены правовыми инспекторами труда ЦК Профсоюза по Московской области, внештатными правовыми инспекторами труда, ответственными за правовую работу в профорганизациях, председателями профкомов, горкомов (райкомов).
Нарушения выявлены в 22 учреждениях. В ходе проведения проверок рассмотрено 474 фактов изменения условий трудовых договоров, в том числе постоянных переводов – 150; временных – 313; по медицинским показаниям - 2; перемещений – 9.
Всего выявлено 283 нарушения, из них:
- приказы о переводах изданы не по унифицированной форме 108 случаев (38% от общего числа нарушений). Как правило, такое нарушение выявлено при издании приказов о временном переводе для замещения временно отсутствующего работника – в нарушение ст. 72.2 ТК РФ издаются приказы о возложении обязанностей временно отсутствующего работника;
- работники не ознакомлены с приказами о переводе по роспись – 79 случаев (28%);
- приказы не содержат условий оплаты труда – 71 случай (25%).
- переводы произведены без согласия работников по производственной необходимости без наличия на то оснований, предусмотренных ст. 72.2 ТК РФ – 4 случая (2%).
- не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору – 14 случаев (5 %).
Кроме того выявлены нарушения, в части своевременного внесения сведений о переводе в трудовые книжки, карточки Т-2 – 6 случаев (2%).
Выявлен один факт установления испытательного срока при переводе врача-специалиста на должность зав. структурным подразделением учреждения.
Информация о проведении тематических проверок дана по состоянию на 01.07.2012 г.
Московский областной комитет профсоюза работников здравоохранения РФ благодарит за проведение тематических проверок Клинскую, Луховицкую, Подольскую, Рузскую, Серпуховскую, Фрязинскую, Щелковскую профорганизации. Работа по названной тематике продолжается.

29 августа 2012 в 13:14

Уважаемые коллеги, обобщённые результаты обязательно должны попасть на стол руководителей ЛПУ. Они им будут полезны в работе. Тематические проверки нами, конечно, будут продолжены. Мы даже предложили руководителю нашего Профсоюза М.М. Кузьменко проводить их в масштабах страны. Отвечая Людмиле Николаевне Сидоркиной на пожелание усилить отдел Татьяны Николаевны хочу сообщить, что мы, конечно, думаем над этим и, при малейшей возможности, увеличим его штат. При этом надо понимать, что одна Мочалова или с помощником - это всё равно лишь капля в море на Московскую область. Путь один - масштабная подготовка общественных правовых инспекторов труда по Московской области. Это уменьшит у наших работников правовой нигилизм, научит их вести диалог с руководителем, поможет понять, какие у работника имеются права и т.п.

Тематическая профсоюзная проверка работодателе�

Тематическая профсоюзная проверка работодателей по плану ЦК Профсоюза I полугодие 2012 года

Обсуждение: